In un contesto economico competitivo sempre più globale ed esternalizzato le imprese di oggi assistono quotidianamente a scenari complessi, molte volte generati da forze di mercato sconosciute, eppure pronte a influenzare negativamente la propria realtà aziendale.
Non tutti gli imprenditori riescono a gestire questo flusso continuo di cambiamenti senza doversi ridimensionare, o peggio, subendo il mercato.
Quelli che però ci riescono, trovano la strategia vincente in un atteggiamento propositivo e indirizzato al futuro, stiamo parlando di Innovazione.
Innovazione Costante
Team Working
Management della conoscenza
Sono questi gli elementi in grado di fare la differenza nell’impresa di oggi. Anche se, in un mondo dove tutto rischia di standardizzarsi, la passione per quello che si fa non può mai mancare.
Che cosa significa essere innovativi?
Se intorno a noi tutto evolve, il primo errore da non fare come azienda, è quello di cristallizzarsi. Chiudere la propria impresa in schemi fissi ritenendola una realtà “troppo piccola” o “non influenzata dall’esterno” è infatti un atteggiamento che allontana l’innovazione e non segue il flusso del mercato, il quale invece, andrebbe “ascoltato” e analizzato.
In altre parole, a livello imprenditoriale la non-scelta, all’interno del contesto in cui ci troviamo, non premia.
Perché? Restare fermi, equivale a farsi travolgere dal mercato stesso che invece andrebbe anticipato, cogliendo in esso non un fenomeno distruttivo ma un’opportunità di diventare una parte della trasformazione.
Nel caso specifico degli impianti elettrici, in piena crisi del mercato edilizio, chi ha scelto di affacciarsi al mercato industriale e manutentivo pubblico, nonostante un background privato, è stato in grado di non subire perdite, allargando la propria clientela, ottenendo certificazioni e specializzandosi.
Il focus quindi è rivolto al cambiamento che viene fatto proprio e sfruttato per crescere e migliorare.
Innovazione è proprio questo: non farsi spaventare dalle novità, ma accoglierle.
Comporta investimenti? Certamente, ma a lungo termine, ripaga.
Management della conoscenza e Team Working
Il mercato globale è costituito da clienti sempre più informati ed esigenti. Riuscire a soddisfare le esigenze del mercato, significa anche farsi trovare preparati.
La formazione costante è oggi più che mai un elemento fondamentale per essere competitivi.
Imprenditori che per primi si mettono alla prova, ampliando le proprie conoscenze per trasmetterle ai propri collaboratori, creano un ambiente favorevole al lavoro di squadra.
Laddove in particolar modo è previsto un ciclo produttivo che attraversa più campi e uffici, il team working permette all’impresa di crescere inseguendo una condivisione continua della conoscenza.
Le risorse non sono più elementi passivi di un processo aziendale, ma protagonisti del processo stesso in grado di contribuire al miglioramento dell’impresa.
In conclusione, quindi, è essenziale non circoscrivere l’idea di innovazione alla sola dimensione tecnologica, ma invece di espanderla a ogni aspetto aziendale, a partire dalla dimensione organizzativa, quella di gestione, marketing e comunicazione.
Per essere innovativi oggi non bisogna scoraggiarsi davanti alle sfide ma anzi, essere i primi a volerle scoprire e farle proprie.
